Frau Prof. Dr. Brigitte Werners wurde von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft für ein weiteres Jahr als Seniorprofessorin bestätigt. Sie wird insbesondere wissenschaftliche Projekte an der Fakultät durchführen.
Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised Trial (IMPROVEjob)
Efficient Production of Specialized Polymers with Highly Flexible Small-Scale Plants
Decentralized modular production to increase supply chain efficiency in chemical markets.
Tactical blueprints for surgical weeks – an integrated approach for operating rooms and intensive care units
Higher work-privacy conflict and lower job satisfaction in GP leaders and practice assistants working full-time compared to part-time: Results of the IMPROVEjob study
Unternehmensforschung und Rechnungswesen
Prof. Dr. Brigitte Werners
Matthias Grot, M. Sc.
Dr. Nadine Guba
Dr. Lisa Imhoff
Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised
Prof. Dr. Brigitte Werners von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft für ein weiteres Jahr als Seniorprofessorin bestätigt
Drittmittelprojekt IMPROVEjob um 3 Monate verlängert
Das vom BMBF geförderte Drittmittelprojekt IMPROVEjob wurde aufgrund des Corona-bedingten Mehraufwands um 3 Monate verlängert. Am 15. September 2021 fand die erfolgreiche Abschlusskonferenz des Projektes mit mehreren interaktiven Komponenten unter Beteiligung von Praktikern und Forschern aus Gesundheitswesen, KMUs und Wissenschaft statt, an der Frau Prof. Dr. Brigitte Werners maßgeblich beteiligt...
Felix Dittmann
Informationen zum Lehrstuhlbetrieb im SS 21
Auch im SS 21 sind die Vor-Ort-Aktivitäten des Lehrstuhls eingeschränkt. Die geplanten Veranstaltungen finden in modifizierter Form statt. Informationen zur Veranstaltung „Einführung Management Science“ erhalten Sie zum Semesterbeginn im entsprechenden Moodle-Kurs. Das Passwort können Sie über den Passwortverteiler der WiWi-Fachschaft erhalten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind über E-Mail erreichbar und...
Linden, Karen; Seifried-Dübo, Tanja; Werners, Brigitte; Grot, Matthias; Rind, Ester; Pieper, Claudia; Eilerts, Anna-Lisa; Schroeder, Verena; Kasten, Stefanie; Schmidt, Manuela; Göbel, Jul-ian; Rieger, Monika A., and Weltermann, Birgitta M. on behalf of the IMPROVEjob Consortium: Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised, International Journal of Environmental Research and Public Health 2021, 18, 9458
Allgemeinmediziner und nichtärztliches Praxispersonal leiden im Vergleich zur Gesamtbevölkerung unter einer geringeren Arbeitszufriedenheit und hohem chronischen Stress. Die Gründe dafür sind multifaktoriell und umfassen Defizite in Führung, Kommunikation und Arbeitsabläufen. Dies sind die Ansatzpunkte für das Forschungsvorhaben IMPROVEjob mit den Interventionen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Hausärzten und Praxispersonal. In...
Multi-level departments-to-offices assignment with different room types, Computers & Operations Research
Operations Research Proceedings 2018, Selected Papers of the Annual International Conference of the German Operations Research Society (GOR)
Objectives and methods in multi-objective routing problems: a survey and classification scheme
Vortrag: Fairness and Efficiency – Incompatible Objectives in EMS Location Planning?
Herr Matthias Grot hielt auf der Internationalen Tagung OR 2021 in Bern (Online) am 2.9.2021 den gemeinsam mit Luis Nagel, Tristan Becker, Pia Mareike Steenweg und Brigitte Werners vorbereiteten Vortrag: Fairness and Efficiency – Incompatible Objectives in EMS Location Planning?
Vortrag: IMPROVEjob – Participatory intervention to improve job satisfaction of general practice teams – Part: workflow management
Herr Matthias Grot trug gemeinsam mit Werners, Brigitte, Rieger, Monika A., Degen, L., Weltermann, Birgitta im Namen des IMPROVEjob Konsortiums auf der internationalen Tagung EURO 2021 in Athen (online) am 14.7.2021 vor über „IMPROVEjob – Participatory intervention to improve job satisfaction of general practice teams – Part: workflow management“.
Grot, Matthias; Becker, Tristan; Steenweg, Pia Mareike; Werners, Brigitte (2021): Enhanced coverage by integrating site interdependencies in capacitated EMS location models, Health Care Management Science
Für die Zuweisung begrenzter Ressourcen in Rettungsdienstnetzen werden mathematische Modelle zur Auswahl von Standorten und deren Kapazitäten verwendet. Dieser Beitrag verbessert die Modellierung, so dass die Ergebnisse der Planung realistischer sind und damit zutreffender die optimalen Kapazitäten ermitteln. Es wird mittels anonymisierter realer Daten unter Verwendung einer stochastischen Simulation gezeigt,...
Rachuba, Sebastian; Imhoff, Lisa; Werners, Brigitte (2021): Tactical blueprints for surgical weeks –An integrated approach for operating rooms and intensive care units, European Journal of Operational Research
Entscheidungen über die durchzuführenden Operationen wirken sich in der Regel auf die Belegung nachgelagerter Ressourcen wie Intensivstationen (ICU), Aufwachräume oder reguläre Patientenstationen aus. Da die Kapazität von z. B. Intensivstationen stark eingeschränkt ist, können hier Engpässe auftreten, die zu Absagen geplanter Operationen führen. Unsere Forschungsergebnisse stellen Handlungsmuster für Entscheidungsträger in...
IMPROVEjob
Bruns, Bastian; Becker, Tristan; Riese, Julia; Lier, Stefan; Werners, Brigitte (2021): Efficient Production of Specialized Polymers with Highly Flexible Small-Scale Plants, Chemical Engineering & Technology, 44(6), 1148–1152
Modulare chemische Kleinanlagen können in Transportcontainern installiert werden und bieten hohe Flexibilität. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, wie mittels eines mathematischen Optimierungsmodells der wirtschaftliche Nutzen von Kleinanlagen zur Produktion von Spezialchemikalien optimiert wird. Verschiedene Szenarien, die aus den realen Daten eines Chemieunternehmens erstellt wurden, zeigen, dass der Einsatz von Kleinanlagen...
Becker, Bruns, Lier, Werners (2020): Decentralized modular production to increase supply chain efficiency in chemical markets – An example of polymer production
Um eine höhere Flexibilität zu erreichen, sind in der chemischen Industrie innovative Produktionssysteme entwickelt worden, die eine dezentralisierte, modulare Produktion mittels standardisierter Apparatemodule in Transportbehältern vorsehen. Die resultierende Flexibilität stellt hohe Anforderungen an die Konfiguration des Produktionsnetzwerks und hat verschiedene Auswirkungen auf die Wirtschaftlichkeit, u.a. da modulare Anlagen in Kunden-...
Zanderpreis für Frau Dr. Steenweg
Für ihre herausragenden Dissertationen wurden Dr. Pia Steenweg und Dr. Lisa Grandjean am 17. September 2020 mit dem diesjährigen Ernst-Zander-Preis ausgezeichnet. Pia Steenweg hat Optimierungsmethoden entwickelt, um Dienstpläne im Schichtdienst so gut wie möglich an die Vorlieben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen. Neben der Arbeitszeitgestaltung befasste Pia Steenweg sich auch...
Evaluating shift patterns considering heterogeneous skills and uncertain workforce availability
Bei der Schichtplanung führen kurzfristige Unsicherheiten der Verfügbarkeit von Arbeitskräften mit unterschiedlichen Kompetenzen häufig zu Abweichungen. Die strategischen Berechnungen auf der Grundlage von Erwartungswerten stimmen nicht mit den tatsächlich anwesenden Arbeitskräften überein. In der Praxis wird dann versucht, die unterschiedlichen betrieblichen Positionen jeweils bestmöglich zu besetzen. In diesem Beitrag wird...