8. September 2021
Linden, Karen; Seifried-Dübo, Tanja; Werners, Brigitte; Grot, Matthias; Rind, Ester; Pieper, Claudia; Eilerts, Anna-Lisa; Schroeder, Verena; Kasten, Stefanie; Schmidt, Manuela; Göbel, Jul-ian; Rieger, Monika A., and Weltermann, Birgitta M. on behalf of the IMPROVEjob Consortium: Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised, International Journal of Environmental Research and Public Health 2021, 18, 9458
Allgemeinmediziner und nichtärztliches Praxispersonal leiden im Vergleich zur Gesamtbevölkerung unter einer geringeren Arbeitszufriedenheit und hohem chronischen Stress. Die Gründe dafür sind multifaktoriell und umfassen Defizite in Führung, Kommunikation und Arbeitsabläufen. Dies sind die Ansatzpunkte für das Forschungsvorhaben IMPROVEjob mit den Interventionen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Hausärzten und Praxispersonal. In diesem Beitrag werden die Ausgangscharakteristika der teilnehmenden Hausärzte und Praxisangestellten aufgezeigt mit einem Fokus auf Arbeitszufriedenheit und wahrgenommenem chronischen Stress. Link zum Artikel