Unternehmensforschung und Rechnungswesen
Über uns
Frau Prof. Dr. Brigitte Werners wurde von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft für ein weiteres Jahr als Seniorprofessorin bestätigt. Sie wird insbesondere wissenschaftliche Projekte an der Fakultät durchführen.
Informationen bis einschließlich 2021 finden Sie hier.
Wie können Lösungen für komplexe Entscheidungsprobleme ermittelt werden?
Am Lehrstuhl werden aktuelle mathematische Modelle und Methoden entwickelt und IT-basiert eingesetzt, um eine fundierte Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen zu liefern. Insbesondere Optimierungsmethoden und Simulation dienen der Problemstrukturierung, -analyse und Lösungsidentifikation zur Bewältigung von Komplexität, Unsicherheit und Zielkonflikten. Erfolgreiche Anwendungen sind u.a.
- Terminvergabe für Arztpraxen
- Standortplanung für Feuerwehr und Rettungsdienst
- Supply Chain Planning für modulare Chemieanlagen
- KWK-Anlagenplanung für den day-ahead Spotmarkt
- Schicht- und Personaleinsatzplanung
Team
Ihr OR-Team
Prof. Dr. Brigitte Werners
Lehrstuhlinhaber:in, Seniorprofessor:in
Matthias Grot, M. Sc.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Felix Dittmann
Studentische Hilfskraft
Lehre
Vorlesungen werden vom Lehrstuhl nicht mehr angeboten.
Informationen zu:
Planspiel General Management
Auch im Wintersemester 2021/2022 wird das Unternehmensplanspiel „TOPSIM-General Management“ für den Bachelorstudiengang als semesterbegleitende Veranstaltung vom Institut für Unternehmensführung (ifu) durchgeführt.
Forschung
Das noch relativ junge Forschungsgebiet des OR ist interdisziplinär ausgerichtet und nimmt inzwischen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Mathematik und Informatik wahr. Der Lehrstuhl legt bei seinen Forschungsaktivitäten großen Wert auf eine Zusammenarbeit mit verschiedensten Unternehmungen.
Forschungsschwerpunkte
Optimale Versorgungsqualität im Rettungswesen
Forschungsprojekte
Verbundprojekt
IMPROVEjob
Publikationen
Grot, Matthias, Kugai, Simon, Degen, Lukas, Wiemer, Isabel, Werners, Brigitte, Weltermann, Birgitta M.: Small Changes in Patient Arrival and Consultation Times Have Large Effects on Patients Waiting Times: Simulation Analyses for Primary Care, International Journal of Environmental Research and Public Health 2023, 20, 1767.
DOI: 10.3390/ijerph20031767
Grot, Matthias, Nagel, Luis, Becker, Tristan, Fiebrandt, Pia Mareike, Werners, Brigitte: Fairness or efficiency - Managing this conflict in emergency medical services location planning, in: Computers & Industrial Engineering, 2022, 173, 108664.
DOI: 10.1016/j.cie.2022.108664
Degen, Lukas, Göbel, Julian, Minder, Karen, Seifried-Dübon, Tanja, Werners, Brigitte, Grot, Matthias, Rind, Esther, Piper, Claudia, Eilerts, Anna-Lisa, Schröder, Verna, Siegel, Achim, Hüsing, Anika, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., IMPROVEjob Research Cooperation, Weltermann, Birgitta M.: Leadership program with skills training for general practitioners was highly accepted without improving job satisfaction: the cluster randomized IMPROVEjob study, in: Scientific Reports, 2022, 12:17869.
DOI: 10.1038/s41598-022-22357-z
Grot, Matthias, Kugai, Simon, Degen, Lukas, Wiemer, Isabel, Werners, Brigitte, Weltermann, Birgitta M.: Small Changes in Patient Arrival and Consultation Times Have Large Effects on Patients Waiting Times: Simulation Analyses for Primary Care, International Journal of Environmental Research and Public Health 2023, 20, 1767.
DOI: 10.3390/ijerph20031767
Grot, Matthias, Nagel, Luis, Becker, Tristan, Fiebrandt, Pia Mareike, Werners, Brigitte: Fairness or efficiency - Managing this conflict in emergency medical services location planning, in: Computers & Industrial Engineering, 2022, 173, 108664.
DOI: 10.1016/j.cie.2022.108664
Degen, Lukas, Göbel, Julian, Minder, Karen, Seifried-Dübon, Tanja, Werners, Brigitte, Grot, Matthias, Rind, Esther, Piper, Claudia, Eilerts, Anna-Lisa, Schröder, Verna, Siegel, Achim, Hüsing, Anika, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., IMPROVEjob Research Cooperation, Weltermann, Birgitta M.: Leadership program with skills training for general practitioners was highly accepted without improving job satisfaction: the cluster randomized IMPROVEjob study, in: Scientific Reports, 2022, 12:17869.
DOI: 10.1038/s41598-022-22357-z
Göbel, Julian, Schmidt, Manuela, Seifried-Dübon, Tanja, Linden, Karen, Degen, Lukas, Rind, Esther, Eilerts, Anna-Lisa, Pieper, Claudia, Grot, Matthias, Werners, Brigitte, Schröder, Verena, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., Weltermann, Birgitta M.: Higher work-privacy conflict and lower job satisfaction in GP leaders and practice assistants working full-time compared to part-time: Results of the IMPROVEjob study, in: International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, 19, 2618.
DOI: 10.3390/ijerph19052618
Aktuelle Meldungen
Linden, Karen; Seifried-Dübo, Tanja; Werners, Brigitte; Grot, Matthias; Rind, Ester; Pieper, Claudia; Eilerts, Anna-Lisa; Schroeder, Verena; Kasten, Stefanie; Schmidt, Manuela; Göbel, Jul-ian; Rieger, Monika A., and Weltermann, Birgitta M. on behalf of the IMPROVEjob Consortium: Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised, International Journal of Environmental Research and Public Health 2021, 18, 9458
8. September 2021
Unternehmensforschung und Rechnungswesen
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
Universitätsstraße 150
44801 Bochum
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