Unternehmensforschung und Rechnungswesen
Über uns
Frau Prof. Dr. Brigitte Werners wurde von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft für ein weiteres Jahr als Seniorprofessorin bestätigt. Sie wird insbesondere wissenschaftliche Projekte an der Fakultät durchführen.
Informationen bis einschließlich 2021 finden Sie hier.
Wie können Lösungen für komplexe Entscheidungsprobleme ermittelt werden?
Am Lehrstuhl werden aktuelle mathematische Modelle und Methoden entwickelt und IT-basiert eingesetzt, um eine fundierte Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen zu liefern. Insbesondere Optimierungsmethoden und Simulation dienen der Problemstrukturierung, -analyse und Lösungsidentifikation zur Bewältigung von Komplexität, Unsicherheit und Zielkonflikten. Erfolgreiche Anwendungen sind u.a.
- Terminvergabe für Arztpraxen
- Standortplanung für Feuerwehr und Rettungsdienst
- Supply Chain Planning für modulare Chemieanlagen
- KWK-Anlagenplanung für den day-ahead Spotmarkt
- Schicht- und Personaleinsatzplanung
Team
Lehre
Informationen zu:
Auch im Wintersemester 2021/2022 wird das Unternehmensplanspiel „TOPSIM-General Management“ für den Bachelorstudiengang als semesterbegleitende Veranstaltung vom Institut für Unternehmensführung (ifu) durchgeführt.
Forschung
Forschungsschwerpunkte
Forschungsprojekte
Publikationen
Grot, Matthias, Kugai, Simon, Degen, Lukas, Wiemer, Isabel, Werners, Brigitte, Weltermann, Birgitta M.: Small Changes in Patient Arrival and Consultation Times Have Large Effects on Patients Waiting Times: Simulation Analyses for Primary Care, International Journal of Environmental Research and Public Health 2023, 20, 1767.
DOI: 10.3390/ijerph20031767
Grot, Matthias, Nagel, Luis, Becker, Tristan, Fiebrandt, Pia Mareike, Werners, Brigitte: Fairness or efficiency - Managing this conflict in emergency medical services location planning, in: Computers & Industrial Engineering, 2022, 173, 108664.
DOI: 10.1016/j.cie.2022.108664
Degen, Lukas, Göbel, Julian, Minder, Karen, Seifried-Dübon, Tanja, Werners, Brigitte, Grot, Matthias, Rind, Esther, Piper, Claudia, Eilerts, Anna-Lisa, Schröder, Verna, Siegel, Achim, Hüsing, Anika, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., IMPROVEjob Research Cooperation, Weltermann, Birgitta M.: Leadership program with skills training for general practitioners was highly accepted without improving job satisfaction: the cluster randomized IMPROVEjob study, in: Scientific Reports, 2022, 12:17869.
DOI: 10.1038/s41598-022-22357-z
Göbel, Julian, Schmidt, Manuela, Seifried-Dübon, Tanja, Linden, Karen, Degen, Lukas, Rind, Esther, Eilerts, Anna-Lisa, Pieper, Claudia, Grot, Matthias, Werners, Brigitte, Schröder, Verena, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., Weltermann, Birgitta M.: Higher work-privacy conflict and lower job satisfaction in GP leaders and practice assistants working full-time compared to part-time: Results of the IMPROVEjob study, in: International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, 19, 2618.
DOI: 10.3390/ijerph19052618
Aktuelle Meldungen
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