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Unternehmensforschung und Rechnungswesen

Über uns

Frau Prof. Dr. Brigitte Werners wurde von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft für ein weiteres Jahr als Seniorprofessorin bestätigt. Sie wird insbesondere wissenschaftliche Projekte an der Fakultät durchführen.

 

Informationen bis einschließlich 2021 finden Sie hier.

 

Wie können Lösungen für komplexe Entscheidungsprobleme ermittelt werden?

Am Lehrstuhl werden aktuelle mathematische Modelle und Methoden entwickelt und IT-basiert eingesetzt, um eine fundierte Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen zu liefern. Insbesondere Optimierungsmethoden und Simulation dienen der Problemstrukturierung, -analyse und Lösungsidentifikation zur Bewältigung von Komplexität, Unsicherheit und Zielkonflikten. Erfolgreiche Anwendungen sind u.a.

  • Terminvergabe für Arztpraxen
  • Standortplanung für Feuerwehr und Rettungsdienst
  • Supply Chain Planning für modulare Chemieanlagen
  • KWK-Anlagenplanung für den day-ahead Spotmarkt
  • Schicht- und Personaleinsatzplanung

Team

Ihr OR-Team
Prof. Dr. Brigitte Werners
Lehrstuhlinhaber:in, Seniorprofessor:in
Matthias Grot, M. Sc.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Felix Dittmann
Studentische Hilfskraft

Lehre

Vorlesungen werden vom Lehrstuhl nicht mehr angeboten.

Informationen zu:

Auch im Wintersemester 2021/2022 wird das Unternehmensplanspiel „TOPSIM-General Management“ für den Bachelorstudiengang als semesterbegleitende Veranstaltung vom Institut für Unternehmensführung (ifu) durchgeführt.

Zur Webseite

Forschung

Das noch relativ junge Forschungsgebiet des OR ist interdisziplinär ausgerichtet und nimmt inzwischen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Mathematik und Informatik wahr. Der Lehrstuhl legt bei seinen Forschungsaktivitäten großen Wert auf eine Zusammenarbeit mit verschiedensten Unternehmungen.

Forschungsschwerpunkte

Optimale Versorgungsqualität im Rettungswesen

Forschungsprojekte

Verbundprojekt
IMPROVEjob

Publikationen

Grot, Matthias, Kugai, Simon, Degen, Lukas, Wiemer, Isabel, Werners, Brigitte, Weltermann, Birgitta M.: Small Changes in Patient Arrival and Consultation Times Have Large Effects on Patients Waiting Times: Simulation Analyses for Primary Care, International Journal of Environmental Research and Public Health 2023, 20, 1767.
DOI: 10.3390/ijerph20031767

 

Grot, Matthias, Nagel, Luis, Becker, Tristan, Fiebrandt, Pia Mareike, Werners, Brigitte: Fairness or efficiency - Managing this conflict in emergency medical services location planning, in: Computers & Industrial Engineering, 2022, 173, 108664.
DOI: 10.1016/j.cie.2022.108664

Degen, Lukas, Göbel, Julian, Minder, Karen, Seifried-Dübon, Tanja, Werners, Brigitte, Grot, Matthias, Rind, Esther, Piper, Claudia, Eilerts, Anna-Lisa, Schröder, Verna, Siegel, Achim, Hüsing, Anika, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., IMPROVEjob Research Cooperation, Weltermann, Birgitta M.: Leadership program with skills training for general practitioners was highly accepted without improving job satisfaction: the cluster randomized IMPROVEjob study, in: Scientific Reports, 2022, 12:17869.
DOI: 10.1038/s41598-022-22357-z

 

Grot, Matthias, Kugai, Simon, Degen, Lukas, Wiemer, Isabel, Werners, Brigitte, Weltermann, Birgitta M.: Small Changes in Patient Arrival and Consultation Times Have Large Effects on Patients Waiting Times: Simulation Analyses for Primary Care, International Journal of Environmental Research and Public Health 2023, 20, 1767.
DOI: 10.3390/ijerph20031767

 

Grot, Matthias, Nagel, Luis, Becker, Tristan, Fiebrandt, Pia Mareike, Werners, Brigitte: Fairness or efficiency - Managing this conflict in emergency medical services location planning, in: Computers & Industrial Engineering, 2022, 173, 108664.
DOI: 10.1016/j.cie.2022.108664

Degen, Lukas, Göbel, Julian, Minder, Karen, Seifried-Dübon, Tanja, Werners, Brigitte, Grot, Matthias, Rind, Esther, Piper, Claudia, Eilerts, Anna-Lisa, Schröder, Verna, Siegel, Achim, Hüsing, Anika, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., IMPROVEjob Research Cooperation, Weltermann, Birgitta M.: Leadership program with skills training for general practitioners was highly accepted without improving job satisfaction: the cluster randomized IMPROVEjob study, in: Scientific Reports, 2022, 12:17869.
DOI: 10.1038/s41598-022-22357-z

 

Göbel, Julian, Schmidt, Manuela, Seifried-Dübon, Tanja, Linden, Karen, Degen, Lukas, Rind, Esther, Eilerts, Anna-Lisa, Pieper, Claudia, Grot, Matthias, Werners, Brigitte, Schröder, Verena, Jöckel, Karl-Heinz, Rieger, Monika A., Weltermann, Birgitta M.: Higher work-privacy conflict and lower job satisfaction in GP leaders and practice assistants working full-time compared to part-time: Results of the IMPROVEjob study, in: International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, 19, 2618.
DOI: 10.3390/ijerph19052618

Aktuelle Meldungen

Operations Research 2022 - Karlsruhe
17. Februar 2023
Dr. Christina Bartenschlager und Prof. Dr. Brigitte Werners
Vortrag: Data-driven decision support in hospitals during the COVID-19 pandemic: Machine Learning- and simulation-based approaches
10. Februar 2023
Prof. Dr. Brigitte Werners von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft für ein weiteres Jahr als Seniorprofessorin bestätigt
28. September 2021
Drittmittelprojekt IMPROVEjob um 3 Monate verlängert
15. September 2021
Informationen zum Lehrstuhlbetrieb im SS 21
14. September 2021
Linden, Karen; Seifried-Dübo, Tanja; Werners, Brigitte; Grot, Matthias; Rind, Ester; Pieper, Claudia; Eilerts, Anna-Lisa; Schroeder, Verena; Kasten, Stefanie; Schmidt, Manuela; Göbel, Jul-ian; Rieger, Monika A., and Weltermann, Birgitta M. on behalf of the IMPROVEjob Consortium: Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised, International Journal of Environmental Research and Public Health 2021, 18, 9458
8. September 2021
Unternehmensforschung und Rechnungswesen

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Der Lehrstuhl gehört zum Kompetenzfeld:

CEIT