Human Resource Management

Allgemeine Information

Bitte beachten Sie ebenfalls die laufend aktualisierten Informationen seitens der Ruhr-Universität sowie der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft.

Veranstaltungen im Wintersemester 2024/25

Nachfolgend finden Sie eine Auflistung aller Kurse, die im aktuellen Semester regulär angeboten werden.

Weitere Informationen zu den angebotenen Modulen werden in den zugehörigen Moodle-Kursen kommuniziert.

Bachelorveranstaltungen

• Märkte und Unternehmungen
• Personalökonomik I
• Selbstmanagement

Masterveranstaltungen

• Managementvergütung
• Seminar Managementvergütung
• HRM Forschungsseminar I
• HRM Forschungsseminar II

Nachstehend finden Sie eine Auflistung aller Kurse, welche im aktuellen Semester nachgeschrieben werden können:

Masterveranstaltungen

• Glücksspielökonomik
• Personal- und Organisationsökonomik*

Weitere Informationen zu den angebotenen Modulen werden in den zugehörigen Moodle-Kursen kommuniziert.

*Bitte beachten Sie, dass das Modul Personal- und Organisationsökonomik im Wintersemester 2024/25 letztmalig angeboten wird.

Im Sommersemester 2025 findet ein Forschungssemester statt. Daher wird das Lehrangebot unseres Lehrstuhls angepasst.

Im Sommersemester 2025 finden daher grundsätzlich keine Live-Vorlesungen statt.

Folgend finden Sie nähere Informationen zu den einzelnen Modulen:

Bachelormodule

• Märkte und Unternehmungen
  Die Vorlesungsunterlagen werden zum Selbststudium angeboten. Zusätzlich werden Live-Übungen angeboten. Nähere Informationen dazu finden Sie zu gegebener Zeit im zugehörigen Moodle-Kurs. Eine Modulabschlussklausur findet statt.
• Personalökonomik I
  Das Modul wird regulär in einem Onlineformat angeboten. Eine Modulabschlussklausur findet statt.
• Selbstmanagement
  Die Vorlesungsunterlagen werden zum Selbststudium angeboten. Eine Modulabschlussklausur findet statt.
• Personalökonomisches Seminar
  Das Modul wird regulär angeboten.
• Bachelorarbeiten
  Bachelorarbeiten werden regulär angeboten und betreut.

Mastermodule

• Managementvergütung
  Das Modul wird regulär in einem Onlineformat angeboten. Eine Modulabschlussklausur findet statt.
• Forschungsseminar I und II
  Die Module werden regulär angeboten.
• Glücksspielökonomik
  Das Modul wird im Sommersemester 2025 nicht angeboten. Eine Modulabschlussklausur findet nicht statt.
• Personal- und Organisationsökonomik
  Das Modul findet im Wintersemester 2024/25 letztmalig statt und wird daher nicht mehr angeboten.
• Masterarbeiten
  Masterarbeiten werden im Sommersemester 2025 nicht angeboten.

Bitte beachten Sie hinsichtlich des Forschungssemesters im Sommersemester 2025 folgendes:

Masterarbeiten werden im Sommersemester 2025 nicht angeboten.

Formale Vorgaben

Bei der Anfertigung einer Masterarbeit sind gewisse Vorgaben einzuhalten. Diese haben wir im HRM Leitfaden für wissenschaftliches Arbeiten (Mai 2024) für Sie zusammengefasst.

Anmeldemodalitäten und Ablauf

Wenn Sie Ihre Masterarbeit am Lehrstuhl für Human Resource Management schreiben möchten, müssen Sie im Vorfeld Veranstaltungen im Umfang von mindestens 15 ECTS aus dem Lehrprogramm des Lehrstuhls erfolgreich absolviert haben.

Sollten Sie mehr ECTS am Lehrstuhl erworben haben, zählt für die unten folgenden weiteren Zulassungsbedingungen nur die Durchschnittsnote aus Ihren 15 besten ECTS.

Der Lehrstuhl stellt jedes Semester maximal 12 Plätze zur Verfügung, was knapp dem Vierfachen der rechnerischen Durchschnittskapazität aller Lehrstühle der Fakultät entspricht. Bewerben sich mehr als 12 Kandidatinnen oder Kandidaten in einem Semester um eine Masterarbeit, so erhalten die 12 Personen mit den besten Durchschnittsnoten die verfügbaren Plätze.

Wenn Sie sich bewerben wollen, melden Sie sich hierzu in dem für jedes Semester neu angelegten Moodle-Kurs „HRM-MASTERARBEITEN XXXX“ an. Das XXXX steht für die betreffende Semesterbezeichnung.

Der entsprechende Moodle-Kurs für eine Bewerbung im Wintersemester bzw. Sommersemester wird voraussichtlich ab August bzw. April eines jeweiligen Jahres zur Verfügung stehen.

Es sind Nachweise über die am Lehrstuhl erbrachten Leistungen vorzulegen. Eine Zu- oder Absage erhalten Sie jeweils innerhalb von 14 Tagen nach den genannten Bewerbungsfristen.

Die genannten Fristen sind Ausschlussfristen. Eine nachträgliche Anmeldung sowie ein Nachreichen von Leistungsnachweisen ist für den betreffenden Termin nicht möglich.

Bitte beachten Sie hinsichtlich des Forschungssemesters im Sommersemester 2025 folgendes:

Bachelorarbeiten werden regulär angeboten und betreut.

Formale Vorgaben

Bei der Anfertigung einer Bachelorarbeit sind gewisse Vorgaben einzuhalten. Diese haben wir im HRM Leitfaden für wissenschaftliches Arbeiten (Mai 2024) für Sie zusammengefasst.

Anmeldemodalitäten und Ablauf

Zusätzlich zu den inhaltlichen und formellen Vorgaben gibt es schon vorab Modalitäten zu beachten, welche sich insbesondere auf die Registrierung einer Bachelorarbeit sowie eine mögliche Vorabzusage beziehen. Sämtliche Informationen dazu finden Sie in der Rubrik „Vorabzusagen für Bachelorarbeiten“.

Mögliche Themenfelder

Vorrangige Themengebiete

• Verhaltensökonomik
• Personal- und Organisationspsychologie

Weitere Themengebiete

• Personalökonomik
• Personalwirtschaft
• Anreiz- und Vergütungssysteme
• Organisationsökonomik
• Bildungsökonomik

Formale Vorgaben

Bei der Anfertigung einer Seminararbeit im Bachelor- und Masterstudiengang sind gewisse Vorgaben einzuhalten. Diese haben wir im HRM Leitfaden für wissenschaftliches Arbeiten (Mai 2024) für Sie zusammengefasst.

Anmeldemodalitäten und Ablauf

Bachelorstudiengang

In jedem Sommersemester findet das Modul Personalökonomisches Seminar statt. In diesem Rahmen wird eine Seminararbeit angefertigt. Das Modul ist teilnehmerbegrenzt und eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.

Informationen zu den Ablauf- und Anmeldemodalitäten werden vor Semesterbeginn bereitgestellt. Bitte verfolgen Sie diesbezüglich unsere Ankündigungen auf der Webseite sowie im zugehörigen Moodle-Kurs.

Masterstudiengang

In jedem Wintersemester findet das Modul Seminar Managementvergütung statt. Im Rahmen des Moduls wird eine Seminararbeit angefertigt. Das Modul ist teilnehmerbegrenzt und eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.

Informationen zu den Ablauf- und Anmeldemodalitäten werden vor Semesterbeginn bereitgestellt. Bitte verfolgen Sie diesbezüglich unsere Ankündigungen auf der Webseite und/oder über den entsprechenden Moodle-Kurs.

Desweiteren besteht die Möglichkeit, die Module HRM Forschungsseminar I und II zu belegen. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Herrn Prof. Dr. Winter oder die Wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen um zu erfragen, ob hier freie Kapazitäten zur Betreuung verfügbar sind.

Wenn Sie eine Zusage für das HRM Forschungsseminar I oder II erhalten haben, müssen Sie zusätzlich eine Verpflichtungserklärung ausfüllen. Hiermit verpflichten Sie sich für eine Anmeldung im FlexNow. Die Verpflichtungserklärung stellt keine verbindliche Anmeldung für die Module dar.

Die Verpflichtungserklärungen stehen hier zum Download zur Verfügung:

Verpflichtungserklärung HRM Forschungsseminar I

Verpflichtungserklärung HRM Forschungsseminar II

Wenn Sie Beratungs-, oder Unterstützungsbedarfe haben, oder auf die Anpassung der Lehr- oder Prüfungsform angewiesen sind, sprechen Sie das Team im Beratungszentrum zur Inklusion Behinderter (BZI) an!

Die Räumlichkeiten des BZI sind barrierefrei gestaltet. Sie befinden sich an einer zentralen Stelle des RUB-Universitätsgeländes im Erdgeschoss des Studierendenhauses.

Alle Ansprechpersonen im BZI mit Kontaktdaten und weitere Informationen finden sie hier: AKAFÖ: Inklusion (akafoe.de).