24.03.2021

Der von Corinna Ewelt-Knauer, Anja Schwering und Sandra Winkelmann verfasste Beitrag mit dem Titel „Probabilistic Audits and Misreporting – the Influence of Audit Process Design on Employee Behavior“ wurde in der Fachzeitschrift European Accounting Review publiziert.

Neue Forschung zeigt, dass Kontrollen nicht immer positiv auf das Mitarbeiterverhalten wirken, sondern auch negative Effekte auftreten können. So können Kontrollen bspw. zu mehr anstatt weniger Fehlverhalten führen, wenn Mitarbeiter diese als Signal des Misstrauens interpretieren. Vor dem Hintergrund untersucht die Studie, wie Kontrollen ausgestaltet werden sollten, damit die vom Unternehmen gewünschte Wirkung entfaltet und Fehlverhalten reduziert wird. Konkret zeigt sich, dass ein direkter Kontakt zwischen den Mitarbeitern und dem Auditor helfen kann, die Effizienz von Kontrollen zu erhöhen. Weiterhin wirkt sich auch die Transparenz der Kontrollprozesse – hoch oder gering – darauf aus, ob und inwieweit Fehlverhalten von Mitarbeitern reduziert wird.

Der Beitrag ist ab sofort online verfügbar.

Wir danken allen Studierenden für die Teilnahme am Experiment.