Schickt eure Kinder auf die schönen Umwege!

Erst studieren, dann zahlen – Ein Plädoyer für nachgelagerte Studienbeiträge

Anreizsysteme für Führungskräfte. Ergebnisbericht zum gleichnamigen Forschungsprojekt

Personalrekrutierung durch Mitarbeiter

Valuing employee and executive stock options with incentive effects

Verhaltensanreize durch Aktienoptionspläne

Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung

Managerial stock option contracts and firm performance

Tax and accounting implications of sequential stock option grants

Zur Effizienz des Marktes für feine Bordeauxweine

Topmanagemententlohnung zwischen Effizienzvermutung und Bereicherungsverdacht

Gewährung, Laufzeit, Ausübung – Wann müssen Erfolgsziele in Aktienoptionsprogrammen erreicht sein?

Die Studiengebührenlüge – Wie die Republik Bildung vernichtet und die Armen abzockt

The managerial power approach – A tautology revisited

What do journals do? – Voluntary public goods and the doomsday of commercial science publishing

Externalities and optimal subsidization of higher education

Erfolgshonorare für Rechtsanwälte – Formen, Kalkulation und betriebswirtschaftliche Umsetzung

The till girl’s daughter and the ghost of university deterrence – A content analysis of the German tuition fee debate

Acquirers‘ Cultural Background and the Use of Earnouts.

Auswirkungen eines mittelstands­freundlichen Modells zur Erhöhung des Spitzensteuersatzes mit Verschonungsregeln für gewerbliche Personenunternehmen auf das Steueraufkommen