Gleichstellung

Was sich zunächst wenig komplex anhört, kann jedoch in der beruflichen Praxis zum Verhängnis werden. Denn es wird damit nicht immer nur die Arbeit mit Kolleg*innen des gleichen fachlichen Hintergrundes angesprochen. Immer häufiger werden in der gemeinsamen Arbeit an einem Projekt fachliche Grenzen überschritten. Doch was bedeutet es, mit fachfremden Kolleg*innen zusammenzuarbeiten? Wie kann interdisziplinäre Zusammenarbeit einen inhaltlichen Mehrwert schaffen? Welchen Konflikten begegnet man beim Aufeinandertreffen unterschiedlicher Fachkulturen und –rhetoriken und wie können diese gelöst werden? Vor allem aber stellt sich die Frage: Wie kann ich mich in heterogenen Teams am besten durchsetzen und mein Fachwissen zielgerichtet einsetzen? Die zweiteilige Workshop-Reihe „Team up! Interdisziplinäre Karriereplanung für Studentinnen an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, der Fakultät für Sozialwissenschaft und der Juristischen Fakultät“, hat sich intensiv mit diesen Fragen auseinandergesetzt und bot Gelegenheit, bereits erste praktische Erfahrungen in der interdisziplinären Kooperation zu sammeln. Die Referentinnen Ulrike Schultz (Akademische Oberrätin a.D, Rechtswissenschaftliche Fakultät, FernUniversität in Hagen) und Lana Kohnen (Gender Studies, M.A., Expertin für Diversity Management) haben in ihren Workshops gezeigt, wie man eigene Fähigkeiten und Stärken optimal einsetzen kann und auch in einem männlich dominierten Team durchsetzungsstark bleibt. Diskutiert wurde zudem, wie in interdisziplinären Gruppen ein zielgerichtetes Ergebnis erreicht und eine fachübergreifende, ebenbürtige Kommunikationskultur geschaffen werden kann. Durch die fachlichen Schnittpunkte der Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft und der Rechtswissenschaft, hatten die Teilnehmerinnen die einmalige Chance, sich bereits vor Eintritt in die Arbeitswelt auszutauschen und erste Netzwerke zu knüpfen. Die Workshop-Reihe bestand aus je zwei eintägigen Workshops, die exklusiv für Studentinnen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, der Fakultät für Sozialwissenschaft und der Juristischen Fakultät angeboten wurden: Workshop „Ich und die anderen – zu einem Wir“ - Grundlagen für Bewerbungen in interdisziplinär arbeitenden Bereichen, erfolgreiche Teamarbeit und Strategien für den Aufstieg Workshop „Nicht ohne (m)ein Team? Konfliktpotenzial und Synergieeffekte von interdisziplinären Teams“ - Konfliktpotenziale und Synergieeffekte in interdisziplinären Teams